ETIKA PROFESI

1.     Tuliskan karakter-karakter tidak beretika dalam kehidupan sehari-hari! (beri 5 contoh dan analisa)

Jawab:

Terdapat dua jenis etika yaitu etika deskriptif dan etika normatif. Etika deskriptif adalah etika yang berkaitan dengan suatu fakta yaitu tentang nilai dan pola perilaku manusia terkait dengan situasi dan realitas yang membudaya dalam kehidupan bermasyarakat misalnya adat istiadat, kebiasaan dan hal-hal yang dianggap baik dan buruk. Karakter yang tidak beretika dari etika deskriptif berarti karakter yang bertentangan dengan hal yang sudah membudaya dalam kehidupan masyarakat.

Sedangkan etika normatif adalah etika yang memberikan penilaian serta himbauan kepada manusia tentang bagaimana harus bertindak sesuai dengan norma yang berlaku seperti kejujuran, kedisiplinan, loyalitas dan lainnya. Karakter yang tidak beretika pada etika normatif adalah karakter yang berlawanan atau tidak sesuai dengan etika normatif yaitu seperti berbohong, tidak disiplin dan sebagainya. Berikut ini adalah contoh karakter-karakter yang tidak beretika dalam kehidupan sehari-hari.

a.    Berbohong

Berbohong merupakan salah satu sikap dimana manusia memberikan pernyataan atau ungkapan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan fakta yang ada kepada orang lain. Apabila sudah pernah berbohong maka selanjutnya kemungkinan akan mudah untuk berbohong selanjutnya. Tindakan berbohong ini sangat merugikan orang lain dikarenakan membuat orang lain mempercayai sesuatu yang tidak sesuai dengan fakta. Sebagai contoh berbohong dalam kehidupan sehari-hari adalah menyontek, plagiat, memalsukan tanda tangan orang lain dan lain sebagainya.

b.    Berbicara kasar didepan umum

Berbicara kasar didepan umum merupakan tindakan kedua yang tidak beretika. Berbicara kasar membuat orang sekitar risih atau tidak nyaman dengan perkataan kasar yang diucapkan oleh orang tersebut. Tindakan ini dianggap tidak beretika karena selain tidak menghargai orang disekitar dan juga tidak memperdulikan lingkungan sekitar.

c.    Melanggar peraturan lalu lintas

Peraturan lalu lintas haruslah ditaati dan dipatuhi demi kenyamanan dan keselamatan diri sendiri dan orang lain. Hal tersebut sering sekali dihiraukan dan dilanggar. Tindakan ini menunjukan bahwa orang yang melanggar tersebut tidaklah memiliki etika dalam berkendara.

d.   Membuang sampah sembarangan

Masyarakat sering sekali membuang sampah tidak pada tempatnya. Padahal sudah ada tempat sampah yang telah disediakan tetapi dikarenakan ketidakpedulian dan rasa malas itulah yang membuat masyarakat sembarangan membuang sampah seperti dijalan, dipinggiran sungai, dan tempat lainnya. Salah satu dampak dari membuang sampah sembarangan yaitu mengakibatkan banjir. Apabila sudah banjir masyarakat malah menyalahkan pemerintah padahal banjir tersebut salah satunya diakibatkan dari masyarakat yang membuang sampah sembarangan.

e.    Tertawa Terlalu Keras dalam lingkup ruangan yang sedang mengalami musibah atau berduka

Tertawa bukanlah tindakan atau hal yang dilarang, hanya saja perlu menempatkan diri pada tempat dan keadaan disekitarnya. Tertawa terlalu keras dapat membuat orang disekitar akan merasa terganggu. Hal tersebut menjadi tidak pantas apabila dilakukan dalam lingkup keluarga, kelompok atau lingkungan yang sedang mengalami musibah atau berduka karena dianggap tertawa diatas penderitaan orang lain yang seharusnya sedang membutuhkan semangat.

2. Tuliskan aktivitas tidak beretika profesional dalam bekerja sebagai seorang sarjana Teknik Industri! (beri 5 contoh dan analisa)
Jawab:

a    a. Tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan

    Tidak bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang telah diberikan merupakan aktivitas yang tidak       beretika dimana pekerjaan yang sudah dipercayakan haruslah dilaksanakan dengan baik. Dampak       yang ditimbulkan dari tindakan yang tidak bertanggung jawab ini yaitu dapat merugikan orang lain     yang berdampak besar terhadap perusahaan.

b. Sering tidak masuk kerja

   Sering absen atau tidak masuk kerja merupakan aktivitas yang tidak beretika, dimana hal tersebut        dapat menghambat pekerjaan orang lain dan dapat merugikan perusahaan. Orang yang beretika            pasti akan bertanggung jawab atas pekerjaannya dengan masuk kerja dan menyelesaikan                      pekerjaannya.

c. Menjatuhkan pendapat orang lain dengan celaan

   Berpendapat dalam melakukan pekerjaan merupakan hal wajar yang perlu dilakukan oleh para            profesional kerja. Pendapat orang lain hendaknya didengarkan dengan baik. Menjatuhkan pendapat    orang lain dengan celaan merupakan kegiatan tidak beretika dimana hal tersebut akan membuat          orang lain tersinggung.

d. Sifat egois yang tidak dapat bekerjasama dalam tim

         Pekerjaan yang dilakukan pada umumnya akan berhubungan atau berkaitan dengan banyak orang        dimana kerjasama dalam tim tentu sangat diperlukan. Orang yang egois dan tidak dapat bekerja           sama dalam tim merupakan aktivitas tidak beretika.

      e. Tidak bekerja secara jujur

  Pekerjaan tidak jujur seperti mendapatkan keuntungan yang lebih dari hasil kerja dengan mengambil   barang yang merupakan milik perusahaan dan menjualnya keluar. hal ini merupakan tindakan yang     tidak beretika karena mencerminkan bahwa orang tersebut tidak dapat dipercaya.

3. Jelaskan pentingnya memahami etika profesi untuk Sarjana Teknik Industri!

      Jawab:

    Etika profesi sangatlah penting dimiliki oleh setiap sarjana. Dengan memahami etika profesi, salah satunya adalah sarjana teknik industri yang akan bekerja nantinya memiliki etika yang baik dalam melakukan pekerjaannya sesuai dengan kode etik yang ada. Sarjana teknik industri yang telah dibekali dengan etika profesi diharapkan kelak ketika bekerja dapat menjaga reputasi perusahaan, bertanggung jawab kepada lembaga dan masyarakat umum dan menjaga sikap dan tingkah laku.

4. Jelaskan dan uraikan organisasi profesi yang relavan untuk Prodi Teknik Industri selain PPI!
Jawab:
Organisasi profesi merupakan suatu kelompok yang terorganisir baik segala sistem yang terdahulu, sekarang, dan akan datang yang mana beranggotakan para orang yang berprofesi. Sehingga apabila semua elemen tersebut disatukan maka akan terbentuk suatu organisasi sistem kerja yang baik. Organisasi profesi yang dijelaskan disini adalah organisasi profesi yang relavan untuk prodi Teknik Industri. Organisasi profesi untuk Teknik Indutri sudah banyak terbentuk seperti salah satunya yaitu Persatuan Insinyur Indonesia (PII). Berikut terdapat organisasi yang relavan untuk prodi Teknik industri selain PII yaitu.

1.   E-Mailing list Group Komunitas Teknik Industri Indonesia (KTII)

Grup milis ini adalah wadah terhimpunnya komunitas profesi Teknik Industri dan merupakan wahana dan media komunikasi, diskusi dan silaturahmi. KTII dibentuk oleh 3 pilar organisasi profesi dengan latar belakang Teknik Industri yaitu BKTI-PII (Badan KeJuruan Teknik Industri – Persatuan Insinyur Indonesia), BKSTI (Badan Kerjasama Penyelenggara Pendidikan Tinggi Teknik Industri) dan ISTMI (Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri), bertujuan untk membangun dan mengembangkan keprofesian di bidang Teknik Industri.

2.   IIE (Institute of Industrial and System Engineering)

Institute of Industrial Engineers (IIE) adalah lembaga profesional yang berdedikasi semata-mata untuk mendukung profesi teknik industri dan individu yang terlibat dengan meningkatkan kualitas dan produktivitas. Lembaga ini didirikan pada 1948 dan disebut American Institute of Industrial Engineers sampai 1981, ketika nama ini diubah untuk mencerminkan basis keanggotaan internasionalnya. Anggota termasuk mahasiswa baik dan kaum profesional. IIE menyelenggarakan konferensi regional dan nasional tahunan di Amerika Serikat. IIE bermarkas di Amerika Serikat di Norcross, Georgia, pinggiran yang terletak di timur laut Atlanta.

3.   Perhimpunan Ergonomi Indonesia (PEI)

Perhimpunan Ergonomi Indonesia (PEI) adalah organisasi tingkat nasional yang beranggotakan para pakar, pemakai dan peminat ergonomi di berbagai bidang yang bersama-sama berhimpun dalam satu wadah untuk menggalang kemampuan dalam bidangnya masing-masing membina ergonomi baik dalam keilmuan maupun dalam pemakaiaanya sehingga potensi ergonomi dalam pembangunan Nasional dapat lebih berkembang. PEI didirikan pada tanggal 10 Oktober 1987 di Gedung Laboratorium Teknolobi 111 Institut Teknologi Bandung. Tujuan dibentuknya PEI adalah untuk mengembangkan serta menerapkan ilmu ergonomi dalam berbagai kegiatan teknologi, industri dan berbagai kegiatan lain yang menuntut pendekatan ergonomis dengan sasaran mencapai keselarasan hubungan timbal balik antara manusia, alat dan lingkungannya.

4.      ISTMI (Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri Indonesia)

ISTMI sebagai organisasi profesi dari disiplin Ilmu Teknik Industri (TI) dan Manajemen Industri (MI) di Indonesia lahir pada tanggal 22 Nopember 1986 di Jakarta. Kelahiran organisasi ini didasari atas pertimbangan bahwa profesi TI dan MI telah diterima di kalangan yang sangat luas sejak masuknya disiplin sekitar 16 tahun sebelumnya. Keberadaannya sudah menembus batas-batas konvensional keteknikan atau keindustrian.

5.      Perhimpunan Ahli Teknik Indonesia (PATI)

PATI merupakan suatu wadah pembinaan profesi para ahli teknik dalam pembangunan nasional, yang didirikan di Jakarta pada tanggal 25 Juni 1985. PATI berdiri berdasarkan PANCASILA dan merupakan Organisasi profesi Keteknikan non-politik dan tidak berafiliasi dengan Organisasi Sosial.

5. Jelaskan berbagai organisasi profesi beserta kode etik profesinya yang relavan dengan bidang Teknik Industri baik regional maupun gobal (minimal 5)!

Jawab:

1. Asosiasi Tenaga Teknik Indonesia (ASTTI), merupakan suatu asosiasi dimana setiap anggota ASTTI wajib selalu bersikap bertingkah laku dan bertindak berdasarkan etika umum seorang ahli pelaksana jasa konstruksi. Kode etik ASTTI antara lain.

a.  Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa sebagai dasar Fundamental untuk mewujudkan manusia yang berjiwa Pancasila serta memiliki kesadaran Nasional yang tinggi, tunduk kepada perundang-undangan & peraturan yang berlaku serta menghindarkan diri dari perbuatan melawan hukum.

b.  Tanggap terhadap kemajuan & senantiasa memelihara serta meningkatkan Kemampuan Teknis, Mutu, Keahlian & Pengabdian profesinya seiring dengan perkembangan teknologi.

            c.     Penuh rasa tanggung jawab serta selalu berusaha untuk meningkatkan pemahaman mengenai teknologi dan penerapannya yang tepat sebagai tuntutan dari keprofesionalan.

2.   Persatuan Insinyur Indonesia

Persatuan Insinyur Indonesia atau disingkat PII (dalam bahasa Inggris The Institution of Engineers Indonesia – IEI) adalah organisasi profesi yang didirikan di kota Bandung pada tanggal 23 Mei 1952 untuk menghimpun para insinyur atau sarjana teknik di seluruh Indonesia. Beberapa kode etik PII adalah sebagai berikut :

CATUR KARSA, PRINSIP-PRINSIP DASAR

Mengutamakan keluhuran budi.

Menggunakan pengetahuan dan kemampuannya untuk kepentingan kesejahteraan umat manusia.

Bekerja secara sungguh-sungguh untuk kepentingan masyarakat, sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

Meningkatkan kompetensi dan martabat berdasarkan keahlian profesional keinsinyuran.

WARNA

Warna dasar diambil orange, yaitu suatu warna yang diperoleh dari warna merah dan kuning, sehingga efeknya adalah lebih terang dari merah, tetapi lebih lembut dari kuning. Orange terletak di daerah setengah terang, sedangkan putih terletak di daerah terang sekali, sehingga kombinasi orange dengan putih pada lingkaran luar menghasilkan warna yang kontras tetapi tetapi tetap lembut. Untuk memberikan kontras kepada kedua kombinasi itu, maka warna hitam dimunculkan, sehingga secara keseluruhan tercapailah kombinasi warna yang harmonis. Dilihat dari pemaknaan warna, maka putih berarti suci atau keluhuran budi. Kombinasi warna tersebut melambangkan dinamika PII dengan keluhuran budi dan penuh kepercayaan dalam berkarya.

FILOSOFI

Ditinjau secara keseluruhan, maka kombinasi bentuk dan warna di atas mencapai keseimbangan yang harmonis, dan merupakan suatu komposisi bentuk dan warna yang seimbang, yang senantiasa dapat diletakkan di atas latar belakang dengan warna apapun tanpa mengurangi nilai dan artinya. Tafsiran secara lebih luas, bahwa PII berdiri teguh di atas kaki sendiri, berbakti untuk kemajuan bangsa Indonesia melalui ilmu pengetahuan dan teknologi, tidak terpengaruh oleh sesuatu aliran politik, dan memberi kontribusi nyata untuk kesejahteraan masyarakat

3.    Ikatan Sarjana Teknik Manajemen Industri (ISTMI)

Ikatan Sarjana Teknik Manajemen Industri (ISTMI) merupakan organisasi profesi dari disiplin ilmu Teknik Industri (TI) dan Manajemen Industri (MI) di Indonesia yang didirikan di akarta pada tanggal 22 November 1986. Kelahiran organisasi ini didasari atas pertimbangan bahwa profesi TI dan MI telah diterima dikalangan yang sangat luas sejak masuknya disiplin sekitar 16 tahun sebelumnya. Keberadaan organisasi ini telah menembus batas-batas konvensional keteknikan atau keindustrian.

4.                E-Mailing List Group Komunitas Teknik Industri (KTII)

             E-Mailing List Group Komunitas Teknik Industri (KTII) merupakan wadah terhimpunnya komunitas profesi Teknik Industri dan merupakan wahana dan media komunikasi, diskusi dan silaturahmi. KTII dibentuk oleh 3 pilar organisasi profesi dengan latar belakang Teknik Industri yaitu BKTI-PII (Badan Kejuruan Teknik Industri – Persatuan Insinyur Indonesia), BKSTI (Badan Kerjasama Penyelenggara Pendidikan Tinggi Teknik Industri) dan ISTMI (Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri), bertujuan untk membangun dan mengembangkan keprofesian di bidang Teknik Industri. Dalam melaksanakan program-program KTII, 3 anggotanya, yaitu BKTI-PII, BKSTI dan ISTMI telah menandatangani kesepahaman bersama (MOU) pada tanggal 8 Juni 2014 untuk menyepakati kerjasama secara sinergis di 9 Program Utama.

5.    Institute of Industrial Engineers (IIE)

Institute of Industrial Engineers (IIE) adalah lembaga profesional yang berdedikasi semata-mata untuk mendukung profesi teknik industri dan individu yang terlibat dengan meningkatkan kualitas dan produktivitas. Lembaga ini didirikan pada 1948 dan disebut American Institute of Industrial Engineers sampai 1981, ketika nama ini diubah untuk mencerminkan basis keanggotaan internasionalnya. Anggota termasuk mahasiswa baik dan kaum profesional. IIE menyelenggarakan konferensi regional dan nasional tahunan di Amerika Serikat. IIE bermarkas di Amerika Serikat di Norcross, Georgia, pinggiran yang terletak di timur laut Atlanta.

KODE ETIK PROFESI BIDANG TEKNIK INDUSTRI
Secara umum tujuan mengadakan kode etik yaitu untuk menjunjung tinggi martabat profesi, untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para anggotanya, untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi, untuk meningkatkan mutu profesi, dan untuk meningkatkan mutu organisasi profesi (R. Hermawan S, 1979). Berikut adalah beberapa contoh kode etik profesi yang relavan dengan bidang Teknik Industri.

1.   Production Engineer/Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu merahasiakan sistem produksi perusahannya, menjaga keamanan dari spesifikasi mutu produk yang dapat meningkatkan kualitas produk menjadi lebih tinggi.

2.   Facility Layout and Plant Designer merupakan salah satu bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan memperbaiki layout baik dari pabrik maupun stasiun kerja, bagaimana susunan dan urutan fasilitas kerja terbaik sehingga aliran barang atau proses bisa berjalan dengan tanpa hambatan atau berbelit-belit sehingga memakan waktu yang berharga. Facility Layout and Plant Designer memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu dapat menyimpan rahasia kekurangan dan kelebihan fasilitas yang dimiliki perusahaan tersebut, tidak menyalahgunakan fasilitas yang akan dirancangnya, memperbaiki layout seefisien mungkin dengan dana yang tidak disalahgunakan.

3.      Product Design and Development (Desain dan Pengembangan Produk) merupakan bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan membuat inovasi suatu produk yang akan diproduksi, memilih material yang cocok digunakan untuk produk yang akan dibuat. Produk bukan hanya terus dirancang sepanjang perusahaan terus berdiri, tetapi juga membuat rancangan produk baru untuk bersaing dengan competitor yang lain agar tidak gulung tikar dan memikat masyarakat. Product Design and Development memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu menjaga rahasia perusahaan mengenai inovasi produk yang belum diluncurkan, tidak membocorkan rahasia perusahaan yang menjadi tolok ukur kemajuan perusahaan.

4. PPIC Officer/Manager memiliki tugas dalam penyusunan jadwal produksi dan pengadaan/pembelian dari setiap seluruh fasilitas produksi serta bagaimana menyimpannya, untuk memastikan bebas hambatannya proses produksi, tentunya harus memperhatikan bahwa semua material utama dan pendukung harus tersedia ketika produksi dilakukan. PPIC Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu menggunakan dana untuk pengadaan material sebaik mungkin dengan tidak menyalahgunakannya, tidak membocorkan rahasia dari proses produksi yang dilakukan.

5. Maintenance Office/Manager memiliki tugas menjaga tingkat operasi dari setiap sumber daya (mesin, peralatan dsb) dalam kondisi optimal melalui manajemen pemeliharaan. Maintenance Office/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu membuat jadwal pemeliharaan mesin, peralatan dsb dengan dana yang telah ditentukan, tidak membocorkan rahasia perusahaan mengenai peralatan apa saja yang di-maintenance secara berkala .

Sumber:

http://stiawan89.blogspot.co.id/2015/03/etika-profesi-lulusan-teknik-industri.html

http://andy-wijaya14021993.blogspot.co.id/2014/06/tugas-etika-profesi.html

https://riskykusuma.wordpress.com/2016/04/08/berbagai-organisasi-profesi-beserta-kode-etik-profesinya-yang-relevan-dengan-bidang-teknik-indsutri/

http://yanuwariza.blogspot.co.id/2016/04/etika-profesi-tugas-2.html